Bank Indonesia mengundang profesional muda yang berintegritas
dan berdedikasi tinggi melalui program Multi Level Entry untuk jabatan Non-Staf
yang akan ditempatkan pada posisi Pengawas Bank Pertama dan beberapa posisi
di bidang Logistik dan Teknologi Informasi.

Rincian kebutuhan dan penempatan adalah sebagai berikut :

I. Persyaratan Administratif Umum:

• Usia maksimum 30 Tahun pada 1 Agustus 2008 (Lahir setelah
  31 Juli 1978) untuk posisi Pengawas Bank Pertama (PBP)
• Usia maksimum 31 tahun (Lahir setelah 31 Juli 1977) untuk
  posisi di bidang Logistik dan Teknologi Informasi
• Pendidikan minimal D3; Diutamakan jurusan yang sesuai dengan
  persyaratan
• IPK minimal: 2.5 (skala 4) dan perpadanannya bagi perguruan
  tinggi yang menerapkan pola penilaian yang berbeda
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris
• Tidak mempunyai saudara kandung/ suami/ isteri/ yang bekerja
  sebagai pegawai atau calon pegawai Bank Indonesia
• Bersedia menjalani ikatan dinas dan atau bersedia melepaskan
  ikatan dinas dari institusi lain

II. Tata Cara Pengajuan Lamaran

• Penyampaian lamaran hanya dapat dilakukan melalui aplikasi
  on-line mulai 3 s/d 12 Agustus 2008. Tidak ada jalur lain yang digunakan dalam
  proses pengiriman lamaran.
• Pelamar wajib memiliki alamat e-mail untuk
  dapat mengikuti proses rekrutmen ini.
• Pelamar hanya dapat melakukan satu kali registrasi on-line.
  Pengiriman data lamaran kedua akan ditolak oleh sistem secara otomatis.
• Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/ informasi yang
  benar. Apabila lolos seleksi administrasi, pelamar akan dipanggil untuk mengikuti
  verifikasi dokumen (bersamaan dengan seleksi tahap II-tes pendahuluan/ potensi
  dasar). Dokumen yang harus dibawa untuk diperlihatkan dan diserahkan pada
  saat verifikasi dapat dilihat pada bagian IV pengumuman ini.
  
• Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali
  secara on-line, Pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi melalui e-mail.
  Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses
  seleksi.
• Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan/atau
  tidak melamar secara on-line, dianggap tidak berlaku.

III. Tata Laksana Penetapan Shortlist Candidate

1. Shortlisted candidate adalah proses pemilihan dan
   penetapan peringkat pelamar terbaik (ranking) berdasarkan penilaian
   terhadap kriteria yang ditetapkan pada masing-masing tahap seleksi.
2. Proses seleksi terhadap shortlist candidate terdiri
   atas 6 tahap sbb :
   • Tahap I : Seleksi Administrasi-online
     application termasuk Verifikasi Dokumen
   • Tahap II : Tes Pendahuluan (Tes Potensi Dasar)
   • Tahap III : Tes Bahasa Inggris dan Tes Pengetahuan Tertulis
     (umum dan khusus)
   • Tahap IV : Tes Psikologi dan diskusi kelompok
   • Tahap V : Tes Kesehatan dan Psikiatri
   • Tahap VI : Wawancara Akhir
3. Pada setiap tahapan berlaku sistem gugur, dan hanya peserta
   terbaik (shortlisted-candidate) yang akan diikutsertakan pada tahap
   berikutnya.
4. Pada tahap I, penetapan shortlist candidate akan
   dilakukan dengan memperhitungkan syarat administrasi (kelengkapan data registrasi,
   usia, IPK), nilai pengalaman kerja yang dipersyaratkan, dan nilai pendidikan
   formal (bidang studi maupun jurusan). Rincian penilaian terhadap kriteria-kriteria
   tersebut adalah sebagai berikut:
   1. Kelengkapan administrasi (sistem gugur):
      • Jika data registrasi terisi lengkap (terutama pada kolom
        bertanda *), maka data pelamar masuk ke sortasi berdasarkan pengalaman
        dan pendidikan.
      • Jika data registrasi tidak terisi lengkap, maka pelamar
        akan dianggap gugur.
      • Jika data usia berada pada batasan usia yang diperkenankan,
        maka data pelamar masuk ke sortasi berdasarkan pengalaman dan pendidikan.
        
      • Jika data usia melebihi batasan usia yang diperkenankan,
        maka pelamar dianggap gugur.
      • Jika data IPK berada pada batasan atau melebihi nilai
        yang diperkenankan, maka data pelamar masuk ke sortasi berdasarkan pengalaman
        dan pendidikan.
      • Jika data IPK kurang dari batasan nilai yang diperkenankan,
        maka pelamar dianggap gugur.
      • Data yang diisikan pada form aplikasi on-line
        dapat dibuktikan secara lengkap dan benar pada saat verifikasi dokumen.
   2. Kesesuaian pendidikan formal, dalam hal ini berlaku ketentuan:
      • Tingkat pendidikan sesuai atau lebih tinggi dari persyaratan
        akan mendapat nilai yang sama
      • Tingkat pendidikan sesuai atau lebih tinggi dari persyaratan,
        dengan bidang studi/jurusan yang lebih diutamakan, akan mendapat
        nilai yang lebih tinggi
      • Dalam hal ini, penetapan peringkat (ranking) akan terlebih
        dahulu dilakukan terhadap para pelamar dengan latar belakang pendidikan/
        jurusan yang diutamakan. Pelamar dengan latar belakang pendidikan/ jurusan
        lainnya akan mendapatkan kesempatan yang sama apabila memiliki latar belakang
        pengalaman kerja yang sesuai dengan persyaratan.
   3. Kesesuaian pengalaman kerja yang dimiliki, meliputi:
      • Masa Kerja
      • Jenis Pengalaman Kerja
5. Selanjutnya, perhitungan penilaian dilakukan dengan bobot:
   
   • Pengalaman Kerja yang sesuai: 60%
   • Persyaratan Pendidikan Formal: 40%
6. Proses sortasi (ranking) pada setiap tahapan tes
   akan dilakukan per-posisi jabatan dan per wilayah kerja KKBI (Kantor Koordinator
   Bank Indonesia), dengan rincian sebagai berikut:
   1. KKBI Medan : (Medan, Banda Aceh, Lhokseumawe, Sibolga)
   2. KKBI Padang : (Padang, Pekanbaru, Jambi, Batam)
   3. KKBI Palembang : (Palembang, Bengkulu, Bandar Lampung)
   4. KKBI Bandung : (Bandung, Cirebon, Tasikmalaya)
   5. KKBI Semarang : (Semarang, Yogyakarta, Solo, Purwokerto)
   6. KKBI Surabaya : (Surabaya, Malang, Jember, Kediri)
   7. KKBI Denpasar : (Denpasar, Mataram, Kupang)
   8. KKBI Banjarmasin: (Banjarmasin, Samarinda, Pontianak, Balikpapan,
      Palangkaraya)
   9. KKBI Makassar : (Makassar, Manado, Palu, Ambon, Kendari,
      Jayapura, Ternate)

IV. Dokumen Yang Harus Dibawa Pada Saat Verifikasi:

• Asli dan fotocopy Ijazah akhir yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang dan sertifikat lainnya yang relevan;
• Asli dan fotocopy Kartu Tanda Penduduk;
• Curriculum Vitae/ Daftar Riwayat Hidup yang didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com (mulai 20 Agustus 2008);
• Pas Foto Berwarna dengan latar belakang warna biru/merah, ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar;
• Surat Pernyataan bermetrai yang didownload dari www.ppm-rekrutmen.com (mulai 20 Agustus 2008) menyatakan:
  • bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan;
  • tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pekerja/ pegawai dari suatu instansi baik pemerintah maupun swasta;
  • tidak mempunyai hubungan saudara kandung/ suami/ isteri/ yang bekerja sebagai pegawai atau calon pegawai Bank Indonesia.
• Kartu Tanda Peserta Seleksi yang didownload dari www.ppm-rekrutmen.com (mulai 20 Agustus 2008)

V. Ketentuan Lain:

• Pelamar hanya diperkenankan memilih satu kota sebagai tempat untuk mengikuti seleksi.
• Tes akan diselenggarakan di kota: Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Medan, Banda Aceh, Lhokseumawe, Sibolga, Makassar, Ambon, Jayapura, Mataram, Kendari, Ternate, Manado, Palu, Banjarmasin, Samarinda, Balikpapan, Palangkaraya, Denpasar, Padang, Jambi, Bandar Lampung, Bengkulu.
• Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta sepenuhnya
• Pelamar dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini Pelamar dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini

registrasi online

Pertanyaan dan informasi hubungi: bi-mle@ppm-rekrutmen.com
Call Center: 021-2300 313 ext. 2350, 2351, 2352, 2353, 2354.

1. FINANCE & ACCOUNTING (F&A) Jakarta area

• Berdomisili di Jakarta.
• Lulusan S1 Akuntansi.
• Wanita.
• Memiliki pengalaman 1 tahun atau lebih diposisi yang sama.
• Menguasai program Accounting ERP atau SAP seperti Accpac system.
• Mampu menggunakan komputer office program (Excel, word) dalam hal mengolah data.
• Mampu berkomunikasi dgn email dan internet.
• Editing data ke dalam system.
• Memastikan dokumentansi keuangan telah sesuai dengan policy perusahaan.
• Mengerti perpajakan Indonesia dan implikasinya.
• Bersedia bekerja dengan date line.

Bagi pelamar yang memenuhi kriteria seperti di atas dapat langsung mengirimkan surat lamaran, CV dan pasfoto terakhir ke alamat di bawah ini. Harap cantumkan kode posisi F&A di kiri atas amplop.

2. FINANCE & ACCOUNTING (F&A) Medan area

• Berdomisili di Medan.
• Lulusan S1 Akuntansi.
• Pria.
• Memiliki pengalaman 1 tahun atau lebih diposisi yang sama.
• Mengerti system dan procedure keuangan.
• Menguasai program Accounting ERP atau SAP seperti Accpac system.
• Mampu menggunakan komputer office program (Excel, word) dalam hal mengolah data.
• Mempu berkomunikasi dgn email dan internet.
• Mampu membuat laporan keuangan (BS, PL dan Cashflow) – monthly closing.
• Mengerti perpajakan Indonesia dan implikasinya.
• Bersedia bekerja dengan date line.

Bagi pelamar yang memenuhi kriteria seperti di atas dapat langsung mengirimkan surat lamaran, CV dan pasfoto terakhir ke alamat di bawah ini. Harap cantumkan kode posisi F&A di kiri atas amplop.

3. SALES LEADER (SL) area Semarang, Yogyakarta dan Surabaya

Kriteria:

• Berdomisili di Semarang, Yogyakarta dan Surabaya
• Pria/Wanita
• Lulusan S1 lebih diutamakan
• Memiliki pengalaman tentang properti lebih diutamakan
• Memiliki kendaraan sendiri
• Memiliki motivasi tinggi, agresif, dan semangat yang kuat dalam melakukan penjualan
• Cakap dalam berkomunikasi dan melakukan presentasi
• Sanggup bekerja secara individu maupun kelompok, dibawah tekanan & berorientasi pada target penjualan

• Lancar berkomunikasi dalam berbahasa Inggris, secara verbal & tulisan lebih diutamakan
• Berkepribadian baik & bertanggung jawab
• Jujur & dapat dipercaya

Bagi pelamar yang memenuhi kriteria seperti di atas dapat langsung mengirimkan surat lamaran, CV dan pasfoto terakhir ke alamat di bawah ini. Harap cantumkan kode posisi SL di kiri atas amplop.

4. SALES LISTING (SLI) area Jakarta, Semarang, Yogyakarta, Surabaya dan Bali

Kriteria:

• Berdomisili di masing-masing kota
• Pria/Wanita
• Lulusan D3 lebih diutamakan
• Memiliki pengalaman tentang properti lebih diutamakan
• Memiliki sepeda motor
• Memiliki motivasi tinggi, agresif, dan semangat yang kuat dalam melakukan penjualan
• Cakap dalam berkomunikasi dan melakukan presentasi
• Sanggup bekerja secara individu maupun kelompok, dibawah tekanan & berorientasi pada target penjualan
• Lancar berkomunikasi dalam berbahasa Inggris, secara verbal & tulisan lebih diutamakan
• Berkepribadian baik & bertanggung jawab
• Jujur & dapat dipercaya

Bagi pelamar yang memenuhi kriteria seperti di atas dapat langsung mengirimkan surat lamaran, CV dan pasfoto terakhir ke alamat di bawah ini. Harap cantumkan kode posisi SLI di kiri atas amplop.

5. SALES CONSULTANT (SC) area Jakarta

Requirements:

• Berdomisili di Jakarta
• Pria/Wanita
• Lulusan S1 lebih diutamakan
• Memiliki pengalaman tentang properti lebih diutamakan
• Memiliki kendaraan sendiri
• Memiliki motivasi tinggi, agresif, dan semangat yang kuat dalam melakukan penjualan
• Cakap dalam berkomunikasi dan melakukan presentasi
• Sanggup bekerja secara individu maupun kelompok, dibawah tekanan & berorientasi pada target penjualan
• Lancar berkomunikasi dalam berbahasa Inggris, secara verbal & tulisan lebih diutamakan
• Berkepribadian baik & bertanggung jawab
• Jujur & dapat dipercaya

Bagi pelamar yang memenuhi kriteria seperti di atas dapat langsung mengirimkan surat lamaran, CV dan pasfoto terakhir ke alamat di bawah ini. Harap cantumkan kode posisi SC di kiri atas amplop.
6. PHP PROGRAMMER (PROG)

Responsibilities:

• As the successful candidate, you are practical and logical in solving technical problems, you have excellent communication skills. You have a keen eye for detail and methodical in carrying out work processes. You are able to meet deadlines and a self-driven team player in a dynamic environment.

Requirements:

• Candidate must possess at least a 1 year experience in PHP & MySQL
• Proficiency in OOP, Ajax, Javascript, Visual Basic will be an advantage
• Comfortable producing well-commented and structured code
• Well documented; can communicate ideas and solutions easily
• Common with Linux and windows
• Communication in english is not necessary but an advantage
• Full Time positions available

Please include Code PROG in email subject and no more than 150Kb

8. WEB DESIGNER (WD)

Responsibilities:

• Design and lay out a wide variety of print materials such as sell sheets, brochures, specification sheets, and magazine advertisements
• Design and illustration of package, website and trade show graphics
• Other activities may include scanning, processing of scanned material, re-sizing graphics, preparing completed projects for print, and archiving
• Become exposed to design processes, design publications and resources
• Responsible for conceptualizing, designing and creating effective and attractive web pages, including web layout and graphical elements such as icon, banners, animations, etc in order to provide an effective & efficient promotional/communication campaign.
• To assess and understand the requirements of our client in their multimedia & web project
• Assist art department with preparation of projects including researching usable photos, taking photos…etc

Requirements:

• Associate’s or Bachelor’s degree in graphic design, illustration, or fine arts
• Solid knowledge of Photoshop (Design concept draft & Slicing skill), Flash (including script), Dreamweaver, Corel Draw and Illustrator on a Windows Platform knowledge of publishing programs
• Excellent organizational skills and keen eye for detail
• Familiarity with four-color printing process
• Knowledge of ImageReady and Flash is a plus
• Proficiency in page layout, printing, and design principles
• Attention to detail with the ability prioritize, multi-task, and work within specific timeframes
• Good communication skills with a willingness to share ideas and contribute to a collaborative effort
• High degree of initiative with ability to work independently and in a team environment
• Age range 20-30 years old
• At least 1 years experience at the same position
• Demonstrated experience in desktop publishing/graphic design for promotional tools
• Able to work independents as well as in team
• Understanding of both editorial and communications operations
• Real eye for taste of design, creative thinking, innovative idea and detail oriented
• Working based on Time management
• Proficient in written and spoken English

Please include Code WD in email subject

9. FEMALE / MALE PRESENTER (FMP)

Kriteria:

• Pria/Wanita, usia 19-25 tahun
• Belum menikah
• Pendidikan minimal Diploma
• Tinggi badan minimal 165cm (dengan berat badan proporsional)
• Berpenampilan menarik, komunikatif & energik
• Mengikuti perkembangan teknologi informasi

Silakan kirim aplikasi, CV, penghasilan yang diharapkan, foto seluruh badan terbaru & cantumkan kode FMP pada aplikasi Anda.

10. STAFF MARKETING COMMUNICATION (SMC)

Kriteria:

• Pria/Wanita usia 25-30 tahun
• Lulusan S1/D3 Ekonomi, IPK Minimal 2.80
• Pengalaman minimal 2-3 tahun dibidang advertising & promosi
• Menguasai aplikasi komputer

Silakan kirim aplikasi, CV, penghasilan yang diharapkan, foto seluruh badan terbaru & cantumkan kode SMC pada aplikasi Anda.
Kirim aplikasi Anda ke:

HRD
Jl. Duren Tiga Raya No.103
Kalibata - Jakarta Selatan
Jakarta 12760
atau kirim ke alamat email: hrd@rumah123.com

Alamat :

• Jl. Nusantara Blok GD/7
• Jember
• Telp. 08528097030

Fasilitas :

• 2 Kamar tidur
• 1 Kamar mandi
• Lantai keramik
• Listrik 900 Watt
• Dapur
• Car Port

Modal adalah sepesial kata kerja yang tidak beraturan dalam bahasa inggris. dalam hal ini kita akan membahas modal Can. Can digunakan untuk menyatakan kemampuan , kesempatan, izin, untuk permintaan, menawarkan sesuatu, kemungkinan.

Dijual Nokia N95 8GB Black:

• DosBook
• Charger
• Headset
• Harga: Rp. 2.500.000,-

Hubungi :

• Agus Setiawan
• suganux@gmail.com
• 085236177711

Beberapa Kawasan PKL yang bakal ditertibkan menjelang BBJ :

• Kawasan Jl. Gajah Mada
• Kawasan Jl. Sultan Agung
• Kawasan Jl. Ahmad Yani
• Kawasan Jl. Trunojoyo
• Kawasan Jl. Samanhudi
• Kawasan Jl. Untung Suropati
• Kawasan Jl. Diponegoro

Catatan :

perlarangan jualan ini mulai pagi hingga siang hari, baru setelah pukul 14.00 wib PKL boleh berjualan kembali, semua PKL akan dimasukan ke Pasar Sore

Lokasi :

• Perum Putri Kencana Blok AJ No. 12 dan 13
• Jl. Letjen Suprapto
• Kebonsari
• Jember

Hubungi :

• Telp. 0336-7726307/323384

• Harga : Rp. 700.000,-
• nego

Hubungi :

• 08561685949
• ddtopan@gmail.com

Spek:

• General 2G Network GSM 900 / 1800 / 1900
• GSM 850 / 1800 / 1900 - US version
• Announced 2006, February
• Status Available
• Size Dimensions 105.4 x 44.3 x 18.6 mm
• Weight 88 g
• Display Type CSTN, 65K colors
• Size 128 x 160 pixels, 28 x 35 mm
• - Downloadable wallpapers, screensavers
• Ringtones Type Polyphonic (24 channels), MP3, MIDI
• Customization Download, order now
• Vibration Yes
• Memory Phonebook Yes, Photo call
• Call records 20 dialed, 20 received, 20 missed calls
• Card slot No
• 3.2 MB of user memory
• Data GPRS Class 10 (4+1/3+2 slots), 32 - 48 kbps
• HSCSD Yes, 43.2 kbps
• EDGE Class 6, 177.6 kbps
• 3G No
• WLAN No
• Bluetooth No
• Infrared port Yes
• USB Yes, Pop-Port
• Features Messaging SMS, MMS, Email, Instant Messaging
• Browser WAP 2.0/xHTML
• Games Yes + Downloadable, order now
• Colors Silver
• Camera VGA, 640×480 pixels, video
• Java MIDP 2.0
• FM stereo radio
• Push to talk
• Video player
• Voice memo
• Voice command
• T9
• Calendar
• Calculator
• Built-in handsfree
• Battery Standard battery, Li-Ion 760 mAh (BL-5B)
• Stand-by Up to 300 h
• Talk time Up to 3 h

Jl. mastrip 63. Jember

• Luas Tanah 250 M2
• Full bangunan
• Kamar tidur 4

• Kamar mandi 2
• Bisa untuk usaha
• Lokasi strategis (daerah kampus)
• Listrik 1300 watt
• Air sumur
• Telepon

Hubungi :

• Bu Agus
• Jl. Mastrip 63 jember
• Telp. 0331-333684